储备店长（50名）
 
“1233”储备店长择人标准：
1. 有较强的责任心和进取心，做事情较为坚持的。
2. 想在服装行业发展或喜欢往销售管理方向发展的。
3. 有挑战自我欲望,能吃苦耐劳的。
4. 有较强的组织能力和表达能力。
5. 有销售实习经验及农村户籍优先考虑。
“1233”储备店长职业规划：
 
实习导购——→实习店助——→实习店长——→店长——→大店长——→督导——→区长
 
“1233”储备店长薪资：
1、实习期导购（大专2200元/月，本科2300元/月）——→实习店助（大专2500元/月，本科2800元/月）——→实习店长（大专3000元/月，本科3200元/月）
原则上在未毕业前签订实习协议，转正后根据表现定岗定薪。
 
我们的优势：
1、发展型公司机会多，年轻富有激情的工作团队，文化吸引人；
2、行业内富有竞争力的薪资待遇，职位晋升快速；
3、免费储备店长训练营，助你快速成长为一名优秀服装营运型店长；
4、专人跟进关注你的发展近况，成熟的员工事业通道，优秀同盟制度；
5、在门店实习期间免费提供住宿，全勤奖、带薪年假、高温补贴、各种节日福利、生日福利。
简历投递方式：

1. 前程无忧、智联招聘、58同城，公司名称搜：G5G6，投“管理培训生”岗位。
2. 将简历发送至hr@g5g6.com邮箱，主题为“应聘储备店长-姓名”。