新闻中心讯（撰稿：就业处 李玲 陈康康）为促进2022届毕业生更加充分更高质量就业创业，深化高校与企业直通机制，抢抓求职就业关键期，实现人才精准对接，6月7日，校就业处在思贤楼二楼举办了“见证成长 以你为傲”2022届毕业生留赣招聘会。

本次招聘会因为疫情原因，在适度控制规模的前提下，共邀请了市内数十家优质用人单位参会，涉及服装业、零售业、金融业、互联网等多个领域，提供六百多个岗位。参会单位层次质量高、领域宽、岗位需求广泛的特点。

招聘现场气氛热烈，校党委副书记唐新强、就业处副处长李玲与参会单位负责人亲切交谈，询问了解学生求职情况，各学院就业工作负责老师主动出击，协助学生选择意向单位，咨询岗位要求，并与单位工作人员进行了友好交流，部分毕业生已达成初步就业意向。本次招聘会收到学生良好反响，共吸引了500余名学生到场参会。

“访企拓岗”交流会现场

校党委副书记唐新强讲话

就业处副主任李玲作交流介绍

同时，为深入开展产教融合，深入挖掘企业资源，积极拓展毕业生高质量就业岗位，本次招聘会还设置“访企拓岗”交流会。会上，校党委副书记唐新强向各参会单位长期以来对学校就业工作的支持表示了感谢，并用“三大”“三特”“三美”几个关键词，向用人单位介绍了学校近年来的发展变化。他强调yh86银河国际的毕业生具备灵活多变的思维、较强的动手能力和时尚风貌，近年来学校从专业建设、师资引进、教学设施等方面进一步提升人才培养质量，为各行各业发展提供储备军。他希望通过本次交流会，能全面深化校企合作、供需对接，实现学校与区域用人单位供需对接全覆盖，持续推进校企协同育人零距离常态化，推动我校特色就业市场建设，从而促进毕业生更充分就业更高质量，也为企业提供更多的优质人才促进企业发展。

随后，在企业代表交流中，南昌斯沃德、大侠文化、金领教育、华桂装饰以及乐有家等优秀企业代表就企业发展概况、近年来在我校的招聘情况以及我校学生在企业中的发展情况等方面作了发言，同时希望与我校保持互动，加强校企合作，不断拓宽合作领域，深化合作层次，持续加强对我校毕业生就业的支持。

作为一所特色鲜明的应用型本科高校，yh86银河国际一直高度重视毕业生就业工作，重视与地方的互动交流，始终坚持为行业和地方经济社会发展培养需要的应用型人才。通过多途径的高质量就业库建设，向行业龙头和骨干企业推荐优秀毕业生就业，努力实现学生高满意度、高质量就业，近年来毕业生留赣率持续提升。一是访企拓岗。2022年春季开学以来，学校领导通过“走出去、请进来”、线上联系线下拜访来的方式，已50余家企业进行深入洽谈，提供对口岗位千余个。学校建好“云就业”平台，每周开展“云上招聘会”，将联系好的企业分场次、分类别宣传推介，各学院积极组织学生参加线上招聘会，抢抓春招高峰期。并与行业权威服装人才网合作，组织开展300余家企业参与的“纺织服装产业链专场人才招聘活动”。二是分类指导。学校通过毕业班辅导员、班主任进行建立学生就业动态台帐，时刻关注毕业生就业心态。对毕业生开展分类指导，精准施策，对症施治，对未就业学生完善“一人一档、一人多策”。三是教育引导。针对“慢就业”的毕业生，学院突出重点，着力做好“慢就业”毕业生的教育引导工作，辅导员做好“穿针引线、提升服务、加强指导”服务工作。

yh86银河国际始终将毕业生就业工作作为“一把手”工程重点推进，不断完善毕业生就业指导服务工作机制。当前，2022届毕业生就业已经进入冲刺阶段。学校将严格落实中央和地方关于“稳就业”“保就业”的有关决策部署，深入推进“访企拓岗”专项行动，攻坚克难，主动作为，千方百计开拓更多就业岗位和机会。接下来，学校将以“百日冲刺”状态全力做好毕业生就业创业工作，助力毕业生更加充分更高质量就业，为学校人才培养、校企合作等方面创造更大的合作空间。