新闻中心讯（撰稿：人事处 曾冬秀）为进一步深化人事制度改革，建立良性竞争用人机制，优化干部队伍结构，提高管理服务水平，根据2022年处级干部选岗、竞聘工作安排，5月29日下午，我校在行政楼二楼会议室组织开展了副处级岗位竞聘会。

为全面考察竞聘人综合素质，保证本次岗位竞聘公平公正，学校成立了由校领导、党委委员、职能部门负责人、二级学院负责人为代表的岗位竞聘评议组。

本次竞聘采用演讲和现场答辩相结合的方式进行。评委们从竞聘人员仪态仪表、语言表达、现职表现、新岗位认知、新岗位工作思路、答辩表现和创新意识等方面进行综合评价。竞聘人员积极准备、用朴实的语言和真挚的情感阐述自己在校期间的工作情况及对竞聘岗位的认知和工作思路，展示了突破自我、积极向上的精神风采。

本次岗位竞聘进一步增强干部队伍活力，优化中层干部队伍，是我校加强干部队伍建设、促进学校高质量发展的重要举措，也是非营利民办高校用人机制的有效尝试。为我校申硕工作提供了人才保障，为学校稳定发展提供了有力的组织保证。